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招聘人量：1名      

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，有大中型企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉各類體系運作維護及相關(guān)法律法規(guī)；

3、掌握管理工具和方法，如：PDCA循環(huán)、8D報告等；

4、了解生產(chǎn)工藝和流程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制；

5、有較強溝通能力。

崗位職責

1.依據(jù)體系標準要求，負責編寫、管理、改進并運行公司相關(guān)體系文件；

2.負責公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料，收集并匯總；

3.負責相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤、外審不合格項糾正跟蹤及改善；

4.負責主導(dǎo)客戶驗廠，制定不符合項改善方案并回復(fù)客戶，對改善方案進行跟進；

5.按公司相關(guān)規(guī)定，配合公司各體系和安全文明生產(chǎn)相關(guān)工作；

6.負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，保證措施的實施，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督保證體系；

7.完善管理體系文件，如質(zhì)量手冊、程序文件等。

任職要求

1、40歲以下，大專及以上學歷，有大中型企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉各類體系運作維護及相關(guān)法律法規(guī)；

3、掌握管理工具和方法，如：PDCA循環(huán)、8D報告等；

4、了解生產(chǎn)工藝和流程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制；

5、有較強溝通能力。

薪資待遇

1、轉(zhuǎn)正后繳納社保；

2、有免費班車，提供免費住宿；

3、具體薪資面議。